תיאור:
הייעוץ הארגוני זוכה בשנים האחרונות לפריחה מרשימה: ארגונים שונים ומגוונים מעסיקים יועצים כחלק משגרת פעולתם; תכניות הכשרה של יועצים נפתחות הן כמסלולים אקדמיים מובחנים והן כלימודי תעודה; רבים פונים להכשרה מסוג זה, גם אם בסופו של יום לא בהכרח יעבדו כיועצים. פריחה עכשווית זו לא החלה בבת אחת, אלא היא בבחינת תהליך מצטבר לאורך עשרות רבות של שנים. במידה רבה מדובר כאן ב"פרופסיה בהתהוות".
הספר הנוכחי סוקר כמה מההתרחשויות של הייעוץ הארגוני לאורך השנים. בפרקים השונים נעשה ניסיון לבחון אילו סממני פרופסיה מתקיימים בייעוץ הארגוני וכיצד הופיעו; מה ההשפעות של המתרחש בשדה הייעוץ בחו"ל, שהייתה להן תרומה להתפתחויות בישראל; איזו זיקה התקיימה בין ראשוני הייעוץ הארגוני לבין ממסדים שונים בישראל: מעגלי ממשל, המערכת הביטחונית, המערכת היישובית, המערכת האקדמית; ואילו עתידות נכונות לייעוץ הארגוני, ככל שניתן להביט קדימה.
זהו ספר מיוחד במאמץ שלו לתעד (על ידי יועצים בכירים שהיו חלק מהתגבשות המקצוע בישראל), ליצור ולשמר זיכרון של פרופסיה בהתהוותה, כמו גם בניסיון להביא גרסאות שונות ביחס לשאלה "מה זה ייעוץ ארגוני". בהיכתבו על ידי תשעה יועצים וחוקרים מעורבים, הוא מציע יצירה רב-קולית ומגוונת, ועם זאת משותפת. כל הכותבים נפגשו לאורך תקופה ארוכה לדיון בתכני הספר, במטרה לנסות לברר היבטים שונים של סיפור המעשה הנרקם כאן.
עורך הספר, פרופ' ישראל כ"ץ, הוא חבר סגל באוניברסיטה העברית בירושלים, מלמד במחלקות לסוציולוגיה ולפסיכולוגיה; מנכ"ל "צפנת – מכון למחקר, פיתוח וייעוץ ארגוני". כמו כן משמש עורך כתב העת "אנליזה ארגונית". עוסק בייעוץ ארגוני ובהכשרת יועצים כפרקטיקה פעילה. ספרו "ארגונים בעולם פוסטמודרני" ראה אור בהוצאת רסלינג (2012).
מחיר: 79.00 ₪