התעמרות, התנכלות, התעללות רגשית והצקה הן תופעות נפוצות בארגונים ובמקומות עבודה.
אחד מכל שלושה מנהלים ועובדים נפגעים מכך במהלך שנות הקריירה שלהם - החל במנהל הבכיר שהמנכ"לית מתנכלת לו וממררת את חייו ועד לנציג המכירות שהבוס מתעמר בו. רבים מן הסובלים מכך מרגישים בודדים, תמהים מדוע זה קורה להם? אינם יודעים כיצד לנהוג ואף חשים בושה וטועים לחשוב כי הם האשמים במצב הנורא שנקלעו אליו. המחיר האישי של הנפגע מהתעמרות הוא גבוה, ורבים וטובים מוצאים עצמם המומים, מושפלים, מוכים ופגועים נפשית ופיזית על לא עוול בכפם. מפסיד ונפגע קשות גם הארגון שמתיר התעמרות בין כתליו; מפסיד ונפגע מבחינה אנושית, מבחינה תדמיתית, מבחינה יצרנית וכמובן מבחינה כלכלית. זהו הספר הישראלי הראשון העוסק בנושא חשוב וטעון זה, ומטרותיו: חשיפת התופעה על כל צורותיה. ייעוץ ראשוני ומתן ארגז כלים יישומי להתמודדות ולהיחלצות מהמצב. ייעוץ בסיסי לארגונים ולמקומות העבודה על התופעה, לדרכי מניעתה ולדרכי ההתמודדות איתה. קידום שיח ציבורי שיביא להרחבת המודעות לתופעה ויקדם כלים למיגורה הרמה הלאומית. הספר מיועד לעובדים ולמנהלים, לראשי ארגונים וחברות במגזר הפרטי והציבורי, למטפלים, לרופאים, לעובדי רווחה ובטיחות ולכל מי שמקיים יחסי עבודה, הן כעובד, הן כמנהל.